Con mucho orgullo, en este mes de agosto llevamos a cabo la Presentación de Resultados del primer semestre del 2025, un periodo que da cuenta del crecimiento sostenible de nuestra compañía.
Estos resultados son el reflejo de creer que sí es posible cumplir con las metas que cada año son más retadoras, sumado a la determinación, el compromiso y el profesionalismo de todos en Fiduciaria de Occidente. De ahí que el objetivo de bienestar de la gente, sea la base de todo el ejercicio estratégico. Tal y como se aprecia en el Balanced ScoreCard -BSC-, nuestra herramienta de seguimiento de los objetivos estratégicos, los colaboradores y su ambiente laboral son la base del quehacer y los resultados de la compañía (satisfacción de cliente y crecimiento sostenible). Lo anterior, entendiendo que este artefacto se lee de abajo hacia arriba, dadas las relaciones de causa efecto que se conciben en su estructuración
Desde la implementación de nuestra estrategia, este objetivo ha crecido en un 108%, según los resultados del índice de ambiente laboral medido por Great Place To Work -GPTW-, aunado a otros indicadores medidos en la organización, como por ejemplo, el índice de la felicidad, el cual se situó en 82,9 este año, es decir, 1,1 pp más, frente al 2024 que cerró en 81,8.
En Fiduciaria de Occidente le apostamos no solo a nuestro propósito corporativo, sino también al propósito de vida de nuestros colaboradores y en consecuencia al de sus familias, como movilizadores fundamentales de desarrollo conjunto.
¡Gracias!
